Palīgs labākai lēmumu pieņemšanai, attīstībai un komandas vadībai
Vadītāja personība un intelektuālās spējas būtiski ietekmē komandas kultūru, rezultātus un pārmaiņu ieviešanu. Testi palīdz identificēt vadītāja stiprās puses, iespējamos attīstības virzienus un vadības stilu – ar mērķi pieņemt pamatotus lēmumus par atlasi, attīstību un karjeras izaugsmi.
Kam šie testi paredzēti?
- Jaunu vadītāju atlasei
- Esošo vadītāju attīstībai un koučingam
- Vadības komandu novērtēšanai un attīstības plānošanai
- Iekšējo kandidātu izvērtēšanai pirms paaugstināšanas
Ko šie testi mēra?
- Personības iezīmes, kas ietekmē vadības stilu, komunikāciju un lēmumu pieņemšanu (Tripod Leader Persona)
- Vispārējās intelektuālās spējas – analītiskā domāšana, loģika, uzdevumu risināšanas ātrums un precizitāte (Tripod Leader Analytical)
- Stresa noturība, spēja virzīt komandu un pieņemt sarežģītus lēmumus
Kāds ir ieguvums organizācijai?
- Objektīva un salīdzināma informācija par kandidātiem
- Palīdz izvairīties no kļūdainiem paaugstināšanas lēmumiem
- Sniedz precīzus datus koučinga un attīstības plāna izstrādei
- Veicina vadības komandas līdzsvaru un efektivitāti
Par testiem
- Tripod Leader Persona – padziļināts personības tests, balstīts uz Piecu faktoru modeli
- Tripod Leader Analytical – intelektuālo spēju tests, kas pielāgots vadītāju vajadzībām
- Testi ir pieejami tiešsaistē, latviešu, angļu, krievu, igauņu un lietuviešu valodās
- Rezultāti tiek salīdzināti ar vadītāju normatīvo grupu
Zinātniskais pamats
Testu izstrādē izmantoti starptautiski atzīti modeļi un validācijas pētījumi. Testu psihometriskie rādītāji apliecina augstu uzticamību un prognozējošo vērtību. Latvijā testi ir lokalizēti, standartizēti un piemēroti dažādu nozaru vadītājiem.