Mērķtiecīgai atlasei, attīstībai un potenciāla atklāšanai
Speciālisti veido organizācijas kodolu. Viņu prasmes, attieksme un personība tieši ietekmē darba kvalitāti, klientu apmierinātību un inovāciju. Tripod testi palīdz izvērtēt, vai kandidāts būs piemērots konkrētajam darbam, komandai un uzņēmuma kultūrai.
Kam šie testi paredzēti?
- Atlasei amatiem, kuros nepieciešama analītiskā domāšana, precizitāte vai sadarbības prasmes
- Talantu programmu kandidātu izvērtēšanai
- Darbinieku attīstības un pašizpratnes veicināšanai
- Komandu veidošanai un darba stilu saskaņošanai
Ko šie testi mēra?
- Personības iezīmes, kas ietekmē darba stilu, mijiedarbību un motivāciju (Tripod Persona)
- Intelektuālās spējas – loģiskā domāšana, informācijas apstrādes ātrums, uzmanības noturība (Tripod Analytical)
- Spēja uztvert detaļas, telpiskā iztēle, uzdevumu izpildes precizitāte (Tripod Visual Precision, Tripod Spatial Ability)
Kāds ir ieguvums organizācijai?
- Palīdz atlasīt kandidātus, kuri vislabāk atbilst amata prasībām un organizācijas videi
- Veicina ilgtermiņa noturību un apmierinātību ar darbu
- Atklāj darbinieku attīstības potenciālu un iespējas lomu maiņai
- Balstās uz datiem, nevis tikai subjektīvu iespaidu
Par testiem
- Tripod Persona – universāls personības tests profesionālajai videi
- Tripod Analytical – vispārējo spēju tests (analītika, domāšanas ātrums)
- Tripod Spatial Ability un Tripod Visual Precision – specifisku spēju novērtēšanai (dizains, tehniskās jomas u.c.)
- Testi ir pieejami tiešsaistē, latviešu, angļu, krievu, igauņu un lietuviešu valodās.
- Rezultāti tiek salīdzināti ar speciālistu normatīvo grupu
Zinātniskais pamats
Testi veidoti, balstoties uz mūsdienu organizāciju psiholoģijas atziņām un empīriskiem pētījumiem. Visi testi ir standartizēti un validēti Latvijā, un to pielietojums atbilst starptautiskajiem kvalitātes kritērijiem.