Ja jums nepieciešams stiprināt savu komandu, lai īstenotu pārmaiņas vai veicinātu izaugsmi, sazinieties ar mums. Mēs palīdzēsim atrast, novērtēt un pieņemt darbā spēcīgākos talantus tirgū. Īpašu uzmanību veltām jūsu reputācijai kā darba devējam un izmantojam tikai uzticamus, ar pētījumiem un datiem pamatotus risinājumus. 

Mūsu konsultanti nav tikai personāla atlases speciālisti – viņi ir arī eksperti konkrētās nozarēs un amatu grupās. Vairāk nekā desmit gadu pieredze personāla atlasē dažādās nozarēs mums ļauj efektīvi vadīt atlases projektus, izprast gan klientu vajadzības, gan kandidātu motivāciju, kā arī veidot uzticamu profesionālo kontaktu tīklu.

Ekspertīzes jomas

Biznesa attīstības speciālistu atlase

Biznesa attīstības speciālistu atlase

Klientu pieredze un personalizēta komunikācija šodien ir uzņēmumu konkurētspējas atslēga – līdz ar to strauji aug pieprasījums pēc speciālistiem pārdošanā, mārketingā un klientu apkalpošanā.

Straujā digitalizācija, pieaugošais pieprasījums pēc produktiem un pakalpojumiem, kā arī traucējumi piegādes ķēdēs rada vajadzību pēc augsti kvalificētiem speciālistiem, kuri spēj tieši strādāt ar klientiem un izmantot savu profesionālo kompetenci. Pēdējo gadu tendences liecina par ievērojamu pieprasījuma pieaugumu pēc digitālā mārketinga, e-komercijas un mārketinga stratēģijas speciālistiem. Īpaša uzmanība tiek pievērsta lieliskas klientu pieredzes veidošanai un ilgtermiņa uzturēšanai.

Finanšu speciālistu un pārvaldības speciālistu pieņemšana darbā

Finanšu speciālistu un pārvaldības speciālistu pieņemšana darbā

Mums ir padziļināta pieredze finanšu, administrācijas, cilvēkresursu, juridiskajā un atbilstības nozarē un sakari ar kandidātiem tirgū. Izpratne par to, ka precizitātei un skaidrībai ir izšķiroša nozīme darbiniekiem šajā sektorā, mēs cenšamies nodot iespējami kodolīgu un skaidru informāciju par viņiem izvirzītajiem mērķiem jaunajā amatā.

Inženieru pieņemšana darbā

Inženieru pieņemšana darbā

Darbiniekus inženieru amatiem pieņemam darbā jau vairāk nekā 10 gadus. Mērķtiecīgi strādājot ar šo sektoru, komandas dalībnieki labi pārzina šo tirgu, spēj noteikt efektīvāko meklēšanas stratēģiju un gan uzņēmumiem, gan kandidātiem spēj sniegt kvalitatīvus ieteikumus par pašreizējo situāciju tehnoloģiju darba tirgū.

IT speciālistu pieņemšana darbā

IT speciālistu pieņemšana darbā

IT speciālisti reti skata darba piedāvājumus reklāmas portālos. Taču viņi ir aktīvi sociālajos tīklos un ar IT saistītajos pasākumos (piem., konferencēs, apmācībās utt.). Ņemot to vērā, kandidātu datubāzi paplašinām, pastāvīgi palielinot kontaktu loku, aktīvi lietojot sociālos tīklus, iesaistoties forumos, piedaloties dažādās konferencēs, pasākumos, izstādēs un apmācībās.

Vadošo darbinieku meklēšana

Vadošo darbinieku meklēšana

Vadošo darbinieku meklēšana ir ārkārtīgi sarežģīts un atbildīgs process, tādēļ to uztic tikai vispieredzējušākajiem “Tripod Link” speciālistiem – partneriem un biznesa sektoru vadītājiem.

Mēs visi labi pārzinām šodienas tendences, biznesa iezīmes, zinām, kā veikt un būt par starpniekiem šāda tipa meklēšanā, lai tā būtu veiksmīga. Specializētā meklēšana un atlase ļauj identificēt nozares līderus, kas spēj pārvaldīt uzņēmumu, radīt nozīmīgu pievienoto vērtību un pavērt jaunas iespējas savam pārvaldītajam uzņēmumam.

Sazinies