Kas jums jāzina plānojot karjeru IT jomā

2025-08-06

Pēdējos gados IT darbinieku atlases temps ir palēninājies. Nozare turpina augt, taču lēnāk nekā līdz 2023. gadam, un pieprasījums pēc konkrētām specializācijām ir būtiski mainījies. Lai gan darba tirgū netrūkst CV, uzņēmumi arvien biežāk sastopas nevis ar kandidātu trūkumu, bet ar šauru kompetenču atbilstību — nepieciešami nevis jebkādi darbinieki, bet gan augsti kvalificēti speciālisti konkrētās jomās.
Tātad – kuri IT speciālisti šobrīd ir vispieprasītākie darba tirgū? 

Īsumā:

• Mākslīgais intelekts (MI) ienāk arvien vairākās darba tirgus jomās, tāpēc mums jāiemācās ar to strādāt.

• Attīstoties MI, uzņēmumiem jādomā par tehniskajiem risinājumiem, kas nepieciešami tā veiksmīgai ieviešanai.

• Pieprasījums pēc drošības, datu analīzes un apstrādes speciālistiem MI dēļ būtiski pieaugs.
  
• Tradicionālās IT profesijas, kas prasa daudz manuāla darba vai ir laikietilpīgas, zaudēs aktualitāti, un uzņēmumiem vairs nebūs jākonkurē par šiem speciālistiem tik aktīvi.

Šobrīd pieprasītākās IT profesijas

Kiberdrošība – nevis greznība, bet nepieciešamība

Valsts iestādes un uzņēmumi arvien vairāk investē digitālās drošības risinājumos, bet… kas tos ieviesīs? Augsta līmeņa kiberdrošības speciālisti ir retums. Pat piedāvājot algu 5000–6000 eiro bruto mēnesī, šos ekspertus bieži nākas meklēt mēnešiem ilgi. Likumi jau prasa, lai noteiktām iestādēm būtu atbildīgā persona par drošību, taču tirgū joprojām trūkst šo speciālistu. Rezultātā šī joma kļūst par lielisku nišu jaunajiem profesionāļiem, kas plāno karjeru IT jomā.

Ieteikums karjeras plānošanai:
Attīstiet savas prasmes, iegūstot starptautiskus sertifikātus (piemēram, CompTIA Security+, CEH), centieties piedalīties reālos projektos un uzlabojiet zināšanas praksē. Šī ir pozīcija, kuru darba devēji noteikti meklēs tuvākajā nākotnē, tāpēc, ieguldot sevī, jūs nodrošināsiet sev ilgtermiņa un stabilu karjeru.

Dati = vara. Bet kas tos analizēs? 

Joprojām ir ievērojams datu analītiķu trūkums, un, attīstoties mākslīgajam intelektam, pieprasījums pēc viņiem tikai pieaugs. Šajā jomā darba tirgus ir kandidātu, nevis darba devēju pusē – kvalificēti speciālisti var izvēlēties darba nosacījumus un formātus (attālināts, hibrīds, freelance).

Ieteikums karjeras plānošanai:
Koncentrējieties uz SQL, Power BI, Tableau un apgūstiet biznesa loģiku — spēja pārvērst datus lēmumos ir ļoti svarīga.

Mākoņdatošana

Līdz 2025. gadam globālais mākoņdatošanas tirgus, iespējams, sasniegs aptuveni 912,77 miljardus dolāru, un līdz 2034. gadam – pat 5,15 triljonus. Ar mākslīgā intelekta attīstību pieprasījums uzņēmumos tikai pieaugs. Vienlaikus mākoņdatošanas attīstība veicina arī jau minēto kiberdrošības jomu. Mākoņrisinājumu drošība ir viens no galvenajiem jautājumiem, kas satrauc uzņēmumus.

Ieteikums karjeras plānošanai:
Vadošie globālie mākoņpakalpojumu sniedzēji ir AWS, Microsoft Azure un Google Cloud. Pieredze darbā ar jebkuru no šīm platformām noteikti piesaistīs darba devēju uzmanību.

Mākslīgais intelekts

Par MI runā tik daudz, ka šķiet – jau sākam no tā nogurt. Bet nevajadzētu, jo šī tēma tikai turpinās augt. MI risinājumi jau tiek izmantoti tehnoloģiju uzņēmumos, un tie sāk ienākt arī tradicionālajās nozarēs, piemēram, būvniecībā un ražošanā. Lai gan to izmantošana šajās nozarēs vēl ir eksperimentāla, tie, kas šajā jomā ir pirmie, noteikti gūs priekšrocības darba tirgū.

Ieteikums karjeras plānošanai:
Eksperimentējiet, eksperimentējiet un vēlreiz eksperimentējiet. Daudzi darba devēji zina, ka MI risinājumi neizbēgami ietekmēs viņus, taču daudzi vēl nezina, kā tieši. MI ir ļoti strauji augoša un mainīga joma – jauni risinājumi parādās teju katru dienu vai vismaz katru nedēļu. Tie speciālisti, kas ieguldīs laiku dažādu risinājumu izpētē un sapratīs, kas vislabāk der uzņēmumiem, būs tie, kas gūs panākumus. Salīdzinoši jauna, bet perspektīva joma ir iekšējie MI darbinieki – aģenti. Prognozēts, ka arvien vairāk uzņēmumu palielinās šo “darbinieku” skaitu. 

Kuras IT pozīcijas zaudēs nozīmi?

Manuāls darbs – tā ir pagātne. Tāpat kā citās nozarēs, arī IT – jo vairāk manuāla darba nepieciešams, jo lielāka iespēja, ka šo darbu aizvietos MI aģents. Karjeras plānošana tādās jomās kā klasiskā web dizaina izstrāde (jau tagad ir daudz platformu, kur, izmantojot minimālas zināšanas, iespējams izveidot mājaslapu), IT atbalsta speciālisti (ko arvien biežāk aizvieto MI pārvaldīti “čatboti”), vai manuālā testēšana (ja vien tā nav ļoti specializēta joma, kur automatizētā testēšana ir pārāk sarežģīta) – šodien, visticamāk, nav tā vērta. Tas nenozīmē, ka nākotnē nebūs pieprasījuma pēc šiem speciālistiem, taču šķiet, ka tas būs ievērojami mazāks. Loma mainīsies – no manuālā darba uz paveiktā pārbaudi, kļūdu labošanu un sarežģītu problēmu risināšanu. Tādēļ konkurence starp speciālistiem pieaugs, un karjeras veidošana šajās jomās var kļūt daudz sarežģītāka.

Nobeigumā

Pieprasījums pēc IT speciālistiem darba tirgū mainās. Ja apsverat iespēju uzsākt karjeru šajā jomā vai pārkvalificēties, jūsu sākumpunkts būtu MI attīstība. MI risinājumu pārvaldība ir jauns izaicinājums, kas prasa vairāk nekā tikai tehniskās zināšanas. Būs jādomā ne tikai par to, ko uzņēmumiem vajadzētu ieviest un kādas funkcijas pievienot, bet arī par to, kā to izdarīt, vienlaikus aizsargājot uzņēmuma sensitīvos datus.

Tripod Link aktīvi strādā ar IT speciālistu atlasi, tostarp arī MI inženieriem, tāpēc mēs esam gatavi palīdzēt arī jums!