Darba attiecību pārtraukšana var būt viens no emocionāli sarežģītākajiem brīžiem gan darbiniekam, gan darba devējam. Taču šis solis var kļūt par sākumu jaunam un pat labākam karjeras posmam – ja vien pārmaiņas tiek īstenotas ar cieņu, skaidrību un atbalstu.
Tripod piedāvā aprūpētā darba uzteikuma (outplacement) pakalpojumu, kas palīdz darbiniekiem pārliecinoši virzīties tālāk un vienlaikus stiprina darba devēja reputāciju kā sociāli atbildīgam un godprātīgam uzņēmumam.
Ieguvumi darba devējam
- Cieņpilna attieksme un sociālā atbildība – parādot rūpes arī darba attiecību noslēgumā, uzņēmums demonstrē savas vērtības praksē.
- Pozitīvs darba devēja tēls – bijušie darbinieki kļūst par vēstnešiem, veidojot uzticamu un pievilcīgu reputāciju darba tirgū.
- Mazāks stress komandā – pārdomāts atlaišanas process samazina spriedzi un negatīvu ietekmi uz kolēģiem, kuri paliek uzņēmumā.
- Profesionāli vadīts process – mazina konflikta vai tiesvedības risku, nodrošinot darbiniekam skaidru atbalstu un iespēju pārmaiņas uztvert kā iespēju, nevis neveiksmi.
Ieguvumi darbiniekam
- Psiholoģisks atbalsts – palīdz tikt galā ar neziņu, šaubām un vilšanos, saglabājot emocionālo līdzsvaru.
- Pašvērtības un pārliecības atjaunošana – palīdz apzināties savas stiprās puses un sagatavoties darba meklēšanai.
- Individuāla karjeras izpēte – skaidrība par savām prasmēm, vēlmēm un nākotnes iespējām.
- Praktiski rīki nākamajam solim – CV un motivācijas vēstules sagatavošana, LinkedIn profils, darba interviju treniņš un meklēšanas stratēģijas.
- Ātrāka pāreja uz jaunu darbu – darbinieki jūtas sagatavotāki un motivētāki, kas paātrina iekļaušanos nākamajā darba vietā.
Atbalsts arī grupās
Papildus individuālajām konsultācijām piedāvāju arī grupu formāta atbalstu, kas ļauj darbiniekiem kopīgi reflektēt par pārmaiņām, saņemt atbalstu drošā vidē un mācīties vienam no otra.
Grupas nodarbības iespējams pielāgot konkrētām tēmām, piemēram:
- Kā nezaudēt motivāciju darba meklēšanas procesā
- Kā izveidot CV, kas izceļ manu unikālo pieredzi
- Kā veiksmīgi sagatavoties darba intervijai
- Kā tikt galā ar neziņu un pārmaiņu stresu
Ja pārmaiņas jāīsteno, darīsim to ar cieņu
Cieņpilns atbalsts pārmaiņu laikā ir ieguldījums gan cilvēkos, gan uzņēmuma ilgtermiņa tēlā. Tripod aprūpētā darba uzteikuma pakalpojums palīdz darbiniekiem nepalikt vieniem šajā procesā – un uzņēmumiem būt par darba vietu, par kuru runā ar cieņu.
Sazinieties ar mums, lai atrastu piemērotāko risinājumu tieši Jūsu organizācijai.