Īpaši izstrādāts seminārs, semināru cikls vai darbnīca Jums.
Ne katru vajadzību iespējams risināt ar gatavu programmu. Dažkārt nepieciešams īpašs fokuss, valoda vai formāts. Mēs izstrādājam mācību risinājumus tieši Jūsu organizācijas mērķiem, kultūrai un komandai.
Mūsu vecākā konsultante un organizāciju psiholoģe Laura Šīmane-Vīgante ir izstrādājusi vairāk nekā 36 studiju kursus un praktiskās nodarbības, strādājot par lektori un docenti trijās Latvijas augstskolās. Viņai ir plaša pieredze psiholoģijas, sociālā darba, pedagoģijas un karjeras konsultēšanas jomās, kā arī spēja pielāgot saturu konkrētai auditorijai un pārvērst teoriju praktiskos, pielietojamos risinājumos.
Ko mēs piedāvājam?
- Semināru vai nodarbību izveidi no nulles – saskaņā ar Jūsu vajadzībām
- Pielāgotus formātus: lekcijas, praktiskas darbnīcas, interaktīvas diskusijas
- Mācību satura izstrādi balstoties uz psiholoģiju, darba organizāciju, komunikāciju, līderību, komandas attīstību, karjeras jautājumiem u.c.
- Iespēju integrēt Tripod testus vai citus novērtēšanas rīkus kā mācību sastāvdaļu
- Mācības latviešu vai angļu valodā – klātienē vai attālināti
Semināru piemēri:
- Sarežģītu sarunu vadīšana kā līdera prasme
Kā saglabāt cieņu, skaidrību un ietekmi izaicinošās situācijās.
- Darbinieku attīstības potenciāls – no intuīcijas līdz datiem
Kā novērtēt spējas, motivāciju un piemērotību jaunām lomām.
- Izdegšana, robežas un atbildība – vadītāja loma darbinieku labbūtībā
Praktiski risinājumi izdegšanas prevencijai un veselīgai darba videi.
- Mobings un pasīvā agresija– kā atpazīt un reaģēt organizācijā
Cieņpilna kultūra kā produktivitātes un psiholoģiskās drošības pamats.
- Stereotipi un tolerance daudzveidīgā komandā
Apzināti vai neapzināti aizspriedumi un to ietekme uz lēmumiem un sadarbību.
- Komandas sadarbības stili un psiholoģiskā dinamika
Ko atklāj personības profils un kā veidot uzticēšanos, nevis spriedzi.
- Toksisks darbinieks – ietekme uz komandu un rīcības stratēģijas
Kā laikus pamanīt un profesionāli risināt situācijas, kas kaitē mikroklimatam.